特別な休暇制度導入事業場の事例紹介のホームページ
仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、同時に、働く人の健康の保持、家族の団らんや家事・育児・介護、能力開発や地域活動等に必要とされている時間と労働時間等を柔軟に組み合わせて、心身ともに充実した状態で、意欲と能力を十分発揮できる環境を整備していくことが必要です。このことは、働く人にとって好ましいのみならず、企業経営の効率化と活性化にもつながると考えられます。
本ホームページでは、それらの特別な休暇制度を取り入れている企業の実例を紹介しています。是非、閲覧して下さい。